24 mars 2009

La RSE dans une PME de 50 personnes, possible ?

<!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> Le secteur de l'intérim se mobilise pour la diversité à l'occasion du lancement du Prix Diversité & Ressources humaines 2009, ce 27 mars au Grand Curtius. Equip' Interim, partenaire de choix de cet événement, nous livre ici la vision de la RSE et de la gestion de la diversité dans l'entreprise: Equip’ Interim, PME liégeoise d’une cinquantaine de personnes tente au quotidien de relever les défis inhérents à son environnement en... [Lire la suite]
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23 mars 2009

IBM & Personnes handicapées: None of us is as strong as all of us !

Nous aurons la chance d'assister à la présentation de plusieurs pratiques innovantes de gestion du handicap ce 27 mars au Grand Curtius à Liège. Parmi celles-ci, IBM, qui nous livre ici un petit aperçu de la vision de la diversité dans l'entreprise:IBM veut attirer et retenir les personnes ayant le meilleur potentiel, sans distinction de sexe, d'âge, d'aspect physique, etc... tel que nous le mentionnons sur notre site web consacré à nos offres d'emplois. Un des axes majeurs de la politique de diversité du personnel... [Lire la suite]
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17 mars 2009

Evénement Diversité RH ce 27 mars au Curtius à Liège - Carat Duchatelet et le secteur de l'intérim se mobilisent !

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:2; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New... [Lire la suite]
17 mars 2009

Le Fonds de l'expérience professionnelle - Emploi des plus de 45 ans

Le Fonds de l’expérience professionnelle (direction du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale) vise à permettre le maintien en emploi des travailleurs de plus de 45ans, en développant des projets avec les entreprises pour adapter et améliorer les possibilités de travail, les conditions de travail et l’organisation du travail. Les entreprises peuvent être subventionnées pour: l’esquisse du vieillissement en mesurant et/ou en diagnostiquant les éléments du bien-être dans l’environnement de travail qui favorisent le maintien... [Lire la suite]
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17 mars 2009

Diversiteit werkt!

Le Fonds de Formation pour les Intérimaires (avec le gouvernement flamand) a mis en place un site internet visant à aider les consultants en intérim pour la mise à l'emploi de 3 groupes cibles: allochtones, personnes ayant un handicap, personnes de plus de 50 ans. Contenu: obstacles, conseils, bonnes pratiques, mesures de promotion de l'emploi.A découvrir sur http://www.diversiteitwerkt.be/
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09 mars 2009

Journée des Femmes!

Donnez un coup de pouce au talent: combattez les stéréotypes de genre.Découvrez le potentiel non exploité de votre entreprise. Cette journée des femmes est l'occasion de rappeler la campagne de la Commission européenne (DG Emploi, Affaires sociales et égalité des chances) qui vise à aider les PME européennes à déployer tout le potentiel de leurs collaborateurs afin de dynamiser leur productivité et leur compétitivité en dépassant les stéréotypes de genre. Elle montre combien les actions en faveur de l’égalité des... [Lire la suite]
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09 mars 2009

GRH et genre. Les défis de l’égalité hommes-femmes - Coordonné par Annie Cornet, Jacqueline Laufer, Sophia Belghiti-Mahut

La gestion des ressources humaines s'est constituée comme "aveugle" à la manière dont la question des différences de sexe et du genre pouvait intervenir dans la définition des politiques et pratiques de gestion, dans les modes d'organisation du travail et dans la structuration des savoirs. Le sexe des travailleurs, des décideurs, et des acteurs de la vie économique et la question du genre sont souvent occultés dans l'analyse des phénomènes organisationnels ou dans la réflexion sur les pratiques de GRH.... [Lire la suite]
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