Faire de la diversité un succès
AW Europe,
lauréat 'grandes entreprises' du Prix Diversité & Ressources
humaines en Wallonie 2008, accueillera le 3 mars 2009 une Rencontre Diversité
sur le thème "Le management à l'épreuve des cultures - Un tournant pour
la croissance". Avec la participation de J-F. Chanlat, Pr. en gestion,
co-responsable du Master en management interculturel, et responsable de la
chaire Diversité, Université de Paris-Dauphine ; et Blandine Vanderlinden,
responsable de l'UFR MIME (Management interculturel) et du Master en management
international, ICHEC, Bruxelles (infos et inscriptions:
philippe.warland@cripel.be).
Jean-Marc Van Steenkiste, supervisor
- Human Resources, nous
livre la vision et le vécu de la diversité chez AW Europe, à quelques jours du
prochain séminaire:
Le mot diversité est très tendance… Chez AW
Europe, nous n’avons pas attendu l’effet de mode pour lutter contre la discrimination.
Nous sommes une entreprise japonaise qui a connu un essor très rapide, il a
donc fallu trouver des collaborateurs motivés et de haut niveau en tenant
compte d'échéances très courtes et d'une concurrence rude sur le marché du
travail. En d'autres termes, nous avions besoin de compétences. Pour relever
ces défis, notre service Ressources humaines a vite compris qu'il était crucial
de défendre vis-à-vis des différents services de l'entreprise une ligne de
conduite stricte en matière de non-discrimination à l'embauche en mettant au
centre des préoccupations l'unique critère de la compétence. C'est cette
philosophie qui a fait de la compétence la véritable et unique clé du
succès de la lutte contre la discrimination et qui aujourd'hui, au sein d'AW
EUROPE fait rimer Diversité avec Qualité.